pracovní poměr

Flexinovela zákoníku práce přinese už od června hned několik velkých změn. Týkají se například pracovní doby, možného zkrácení výpovědní lhůty nebo snadnějšího návratu do práce pro rodiče s malými dětmi. Další změny umožní práci na letních brigádách už od 14 let. Co všechno se mění?

Pokud by SPD bylo ve vládě, udělali bychom zásadní revizi všech povolení k pobytu Ukrajinců v Česku tak, aby zůstali jen ti, kteří prokazatelně pracují na místě, kde nelze přijmout českého občana. V pořadu Partie Terezie Tománkové na CNN Prima NEWS to uvedl předseda SPD Tomio Okamura s tím, že zbylým Ukrajincům by bylo povolení ukončeno – včetně žen na mateřské a dětem. „Myslím, že je čas, aby se vrátily zpátky. Vždyť tam jezdí na dovolenou i několikrát ročně,“ vzkázal Okamura. Po celou dobu jeho proslovu ministr dopravy Martin Kupka (ODS) jen nevěřícně kroutil hlavou.

Přestože jsou za volanty kamionů nebo autobusů stále vidět převážně muži, logistika i veřejná doprava se postupně otevírají i ženám. V logistických společnostech i dopravních podnicích roste počet těch, které se úspěšně prosazují na pozicích řidiček nebo jako automechaničky. Ačkoliv tato povolání čelí určitým výzvám, jako je náročnost směnného provozu nebo fyzické požadavky, ženy v těchto sektorech dokazují, že mají co nabídnout.

Nechtějí moc pracovat, v zaměstnání mají přemrštěné požadavky a často mění práci, od níž si potřebují brzy odpočinout. Taková prohlášení o generaci Z – lidech narozených mezi lety 1996 a 2012 – zaznívají napříč společností. Co však za přístupem mladých k zaměstnání stojí? To přiblížila psycholožka a autorka knihy Milovat nestačí Šárka Miková.

Muž, který pod vlivem alkoholu na konci listopadu brutálně zaútočil v centru Prahy na dvě dvacetileté ženy, byl zaměstnancem ministerstva spravedlnosti. To s ním v úterý ukončilo pracovní poměr, uvedl na síti X ministr Pavel Blažek (ODS). Doplnil, že muž při nástupu do úřadu předložil čistý výpis z rejstříku trestů. Policisté úředníka v uplynulých dnech zadrželi v jeho kanceláři přímo na ministerstvu. Za ublížení na zdraví a výtržnictví mu hrozí až tři roky vězení.

Výpovědi bez udání důvodu s dvojnásobným odstupným mohou být i příležitostí k rekvalifikaci nebo změně bydliště. Poslanec a jeden z předkladatelů návrhu Michal Zuna (TOP 09) to řekl ve Zprávách PLUS na CNN Prima NEWS. Poslankyně Jana Pastuchová (ANO) předlohu považuje za zbytečnou. Zároveň kritizovala i návrh na prodloužení zkušební lhůty o jeden měsíc. Součástí pozměňovacího návrhu novely zákoníku práce představeného v pondělí poslanci ODS a TOP 09 je také vymezení skupin lidí, na které by se možnost výpovědi bez udání důvodu vztahovat neměla.

Matky malých dětí mohou přinést do státního rozpočtu na daních a odvodech deset miliard korun. Vyplývá to z expertních výpočtů, které předpokládají, že by se ženám s dětmi do čtyř let věku podařilo uplatnit na trhu práce podle jejich představ. Ministerstvo práce a sociálních věcí výpočty podpořilo a tvrdí, že už se na tuto skupinu žen a jejich zapojení na pracovním trhu zaměřuje.

Stát poskytuje nejrůznější příspěvky například na bydlení či vzdělání. Málokdo už ale ví, že zažádat o finanční pomoc mohou i ti, kteří dojíždějí do zaměstnání nebo si pořizují nové auto. V obou těchto případech však existuje řada podmínek, jež je potřeba splnit, aby vám peníze mohly být vyplaceny. Kdo tedy o ně může zažádat a jak?

Pracovní den bez kávy si dokáže představit jen málokdo. Ve společnosti si však tento nápoj příliš dobrou pověst nevybudoval – jeho častá konzumace bývá vnímána jako zdraví škodlivá. Lidé se sedavým zaměstnáním by však měli zpozornět. Vědci z Univerzity Soochow na Tchaj-wanu totiž zkoumali, zda existuje souvislost mezi pitím kávy, častým sezením, zdravím a úmrtností. A dospěli k překvapivým výsledkům – káva při sedavém zaměstnání prospívá, píše Bild.

Tři z deseti Čechů se ve svém současném zaměstnání osobně setkali s diskriminací či šikanou, ať už se týkaly jich samotných nebo jejich kolegů. Z Barometru zaměstnanců společnosti Up Česká republika mezi více než 1000 respondenty z tuzemských firem a organizací také vyplývá, že další lidé vědí o tomto jednání alespoň z doslechu.